Помощь юриста при незаконном увольнении в Санкт-Петербурге

Получить консультацию

Увольнение – завершение трудовых правоотношений между работодателем и сотрудником. Для сотрудника это всегда связано со стрессовыми ситуациями и финансовой нестабильностью. Кроме того, из-за некоторых причин для увольнения возникают риски для дальнейшей карьеры.

Если нарушены гарантии трудящегося при увольнении, неправильно квалифицированы основания для завершения трудовых отношений, следует действовать немедленно. Срок исковой давности для судебного разбирательства по вопросам увольнения составляет один месяц после получения сотрудником копии приказа об увольнении или составления акта об его отказе получить документ.

После и вовремя процедуры увольнения сложно собрать доказательную базу, уже не будучи сотрудником организации, а также подготовить документы для суда. В таких ситуациях решением может стать помощь адвоката по трудовым отношениям. Юрист сможет в короткие сроки подготовить документы, необходимые для соблюдения процедуры увольнения, изменения оснований для него, смягчения последствий, а также соберет доказательную базу правонарушений в процедуре увольнения, если такие были допущены руководством.

Помощь юриста при незаконном увольнении в Санкт-Петербурге

Работа юриста по трудовым спорам предусматривает несколько вариантов сотрудничества:

  • устная или письменная консультация по проблемам законности или незаконности увольнения, возможности изменить основания для увольнения. Выбор варианта консультации полностью зависит от возможностей клиента: например, отсутствие времени для личной встречи с юристом или специалист определенной квалификации не представлен в городе клиента. Так, для некоторых предпочтительной является онлайн-консультация, для тех, кто предпочитает живой диалог со специалистом подойдет устная форма;
  • вычитка и юридический анализ документов клиента;
  • сопровождение на встречах, касающихся вопросов увольнения сотрудника;
  • подготовка документов: претензии, запросы о предоставлении данных, заявление в суд, подсчет исковых требований и размера моральной компенсации;
  • сбор пакета документов в суд;
  • подготовка доказательной базы;
  • представительство в судах;
  • получение решения суда;
  • сопровождение в его исполнении;
  • обжалование постановления суда.

Если вам необходимо юридическое сопровождение, такие услуги могут быть комплексными: адвокат по трудовым вопросам предоставит вам необходимую информацию, подготовит иск в суд по незаконному увольнению, сопроводит их в различных инстанциях по трудовому праву и защитит ваши интересы в суде.

Если вы нуждаетесь в единичном участии специалиста, юрист поможет вам на определенном этапе работы.

Только квалифицированный юрист сможет в сжатые судебные сроки определить перспективы вашего дела, предположить возможные непредвиденные ситуации по делу, собрать доказательства вашей справедливости и убедительно представить вашу позицию в суде. Чтобы сэкономить время, запишитесь на бесплатную консультацию к нашему юристу по трудовому праву.


Узнать подробнее
Контакты
198095, Санкт-Петербург, площадь Стачек, 9, офис 309
Тел: 8 (812) 507-90-66

Email: info@cepon.ru
Режим работы: ПН-ПТ с 10:00 до 20:00 Открыть Яндекс.карту Оставить заявку